Educateur·trice Sportif·ve 357 - Mairie de Chanteloup-Les-Vignes H/F

MISSION GENERALE :
Supervise l'activité de la salle de musculation : accueille, conseille et accompagne les adhérents dans leur parcours sportif ou de remise en forme.

POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE :
Directeur de la prévention, de la jeunesse et des sports -+ Educateur·trice sportif·ve

ENCADREMENT : Non

RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Externes :
- Adhérents
- Entreprises prestataires des machines de musculation

- Internes :
- Services communaux

TEMPS DE TRAVAIL :
Temps complet - annualisé - 35h
- En présence de 2 éducateurs (un le matin et un le soir) :
Lundi : 9h à 14h et de 14h30 à 18h30
Du mardi au jeudi : 9h à 21h30
Vendredi : 9h à 15h et de 17h à 21h30
Samedi : 9h à 12h30 et de 13h30 à 19h
- En présence d'un seul éducateur :
Lundi : 10h à 13h15 et de 14h30 à 18h30
Du mardi au vendredi : 10h à 13h15 et de 17h à 21h
25 congés annuels + jusqu'à 2 fractionnements (si pose des congés annuels dans la période y ouvrant droit)

LOCALISATION GEOGRAPHIQUE DU POSTE
Complexe sportif Laura Flessel
12, mail du Coteau
78570 CHANTELOUP-LES-VIGNES

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260930001507-educateur-trice-sportif-ve-357?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

FORMATIONS EXIGEES OU SOUHAITEES
Diplôme dans domaine du sport, de niveau Bac avec spécialité musculation (BPJEPS AGFF, BEES métiers de la forme, HACUMESE, etc.)

SPECIFICITES NECESSAIRES A L'EXERCICE DE LA FONCTION
Formations nécessaires : PSC

SAVOIRS :
- anatomie du corps, physiologie, physionomie
- techniques d'entrainement de la musculation et du cardio-training
- notions de psychologie
- connaître l'environnement territorial

SAVOIRS FAIRE :
- accueil du public
- pratique de l'écoute active
- adaptation de son enseignement sportif à chaque individu
- encadrement d'un groupe de personnes
- application des règles d'hygiène et de sécurité
- maîtrise de l'outil bureautique

SAVOIRS ETRE :
- pédagogue
- force de proposition
- neutre
- ponctuel

DISPOSITIFS SOCIAUX, INDEMNITAIRES ET LIÉS À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL :
- Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
- Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 20€/mois chacun
- Participation employeur aux frais d'accueil de loisirs (enfants de 3 à 11 ans, sur présentation de facture)
- Allocation pour enfant en situation de handicap (sur justificatif)
- Adhésion de la collectivité au CNAS
- Accès au Comité des Œuvres Sociales
- Accès gratuit à la salle de sport municipale
- Commune engagée en faveur de la formation et du développement des compétences